华润大学成立于2012年6月17日,是为应对集团业务增长、文化建设、人才培养三大战略挑战,全面实现华润“十二五”战略目标,系?#31243;?#21319;组织能力,推动集团可?#20013;?#21457;展而成立的。

华润大学秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作宗旨,致力于把华润打造成一个海纳百川的组织。在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不?#31995;?#20154;在这里实现自己的人生梦想。

华润大学?#27835;?#21335;(广东惠州小径湾)、北(河北雄安新区)两个校区,下设万家、雪花啤?#21860;?#30005;力、置地、水泥、燃气、医药、金融、健康、医疗十个专业学院。经过5年多的发展,已初步建立起了覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大学应届毕业生新员工的分层分类教育培训体系。

“十三五”期间,华润大学将围绕集团“双擎两翼”的业务发展战略和“四层三类”的人才发展战略,致力于培养行业领军人才、关键岗位人才、专业人才、青年后备人才;并通过建立开放式创新创业?#25945;ǎ?#22521;育出一批围绕华润产业的优秀创新项目和团队,在推动现有产业升级转型的同时,孵化新的商业机会和增长点,协助推动集团“十三五”战略规划的全面落地。

 

使命宗旨
为华润乃至全社会培养具有全球视野、创新精神、跨行业思维的优秀商界人才。
 

功能定位


引领创新(打造创新?#25945;ǎ?#21161;推战略(成为业务伙伴)、传承文化(传播华润文化)、培养人才(建设商科院校)。

 

培养对象


四层三类。“四层”即行业领军人才(集团直管经理人)、关键岗位人才(包含集团关键岗位和利润中心关键岗位,不含集团直管经理人)、专业人才、青年后备人才(通常为三年以内);三类?#21019;?#26032;人才、国际化人才、资本管理人才。其中重点是集团及各战略业务单元、一级利润中心直管经理人。

 

发展愿景


把华润大学建设成为既服务华润,也服务社会的商科教育专业机构。

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